推荐 | 十万元资助款已到账！永葆“创”的劲头，龙岗工会邀你参加首届“工会杯”职工服务项目评选大赛~

龙岗区基层工会组织、经民政部门登记注册的社会组织、科研单位等单位均可以申报

龙岗区辖区内企业职工

本次评选项目必须是未实施过的创新项目，范围主要包括以下七类：

❶ 关怀扶助服务：围绕职工关爱的各类服务项目，关爱户外劳动者、为抗疫一线职工、企业困难职工家庭提供关怀与帮扶,改善职工家庭环境与家庭关系等；结合辖区实际情况，为疫后复工复产职工提供针对性服务项目等。

❷ 文娱康乐服务：职工工作之余的各类生活服务、兴趣爱好类的服务。例如:体育、交友、休闲、歌舞、摄影、骑行、阅读、讲座等传递正能量的服务项目。

❸ 就业和职业发展服务：为职工提升自身综合素质,促进来深建设者能力提升和个人成长。例如：技能培训、素质提升、技能竞赛、职业发展规划、就业辅导等。

❹ 心理关怀服务：为职工提供情绪疏导、心理辅导服务,培养职工阳光心态,提升心理健康水平的服务活动。例如:婚恋咨询、压力管理、情绪疏导等。

❺ 亲情关爱服务：如女职工关爱、亲子夏令营、四点半学堂等体现亲情关爱的服务活动。

❻ 助力职工参与社会治理类：助力职工参与社会治理，发挥工会引领职工、凝聚职工、服务职工的职能。培育职工社团有序发展；搭建职工表达诉求的平台和途径， 以理性和有效的方式表达合法利益诉求；鼓励、引领、动员职工参与企业发展、社区建设、志愿服务等，从社会层面推动解决职工问题,帮助职工融入社区等。

❼ 其他创新性服务：围绕职工、企业和社会需求,能够体现工会职能,能回应或解决职工存在的社会问题,有助于拓展工会服务领域和内容的具有创新性、典型性、推广性、精准化品牌型的服务项目。

申报项目必须符合评选范围和要求,以职工和工会的需求为导向，符合社会公益服务理念，符合项目实施地的实际情况；投入产出优化合理、专业与实效结合、注重资源合作与宣传推广；实施范围为深圳市龙岗区，必须是未实施过的创新项目，已实施项目不予评选。评选坚持公开、公正、公平的原则,重点审查申报项目是否符合以下标准：

定位精准性：项目服务指向明确,受益群体精准,服务特点突出,切合职工服务需求。

需求广泛性：项目所涉及的职工服务需求具有广泛性,项目实施后能在较长时间内产生良好的影响力。

方法创新性：项目的理念、操作模式、参与方式、对受益群体的分析等方面具有创新性。

项目示范性：项目的运作模式可以进行推广,对推动工会服务职工具有示范性价值,能有效扩大工会经费使用效益。

实施专业性：主持实施项目的主体组织有清晰的使命和宗旨,有科学的组织结构,有精准的经费预算,有合理的进度安排,有相关的项目经验。

（一）项目征集阶段：2020年10月14-11月4日，项目征集，提交项目申报相关资料。

（二）初审阶段：2020年11月5日-11月13日，成立专家评审小组，本着“公平、公正、公开”的原则对参赛项目进行初评，择优筛选出入围项目，并在相关网站及媒体上向社会公示,公示时间为3天。

（三）网络投票：2020年11月16日-20日开启网络投票，最终网络投票得分以10%的比例计入综合评分。

（四）2020年11月16日-27日，对初评入选项目进行辅导，组织开展决赛，并对最终获奖的项目组织颁发荣誉证书、奖金。

（五）2020年11月下旬，入选项目根据评审委员会专家意见,在专业团队的指导下,对项目进行优化,使项目计划书更加合理科学。同时举办相关训练营活动，提升策划执行能力；对获奖项目和所在组织，进行网上专版宣传。

（六）2020年12月，确定获资助服务指标及进度安排方案，签订合同，拨付首批资助款。同时获资助项目启动实施，邀请第三方专业机构进行项目过程监测。

（七）初定于2021年9月-10月开展项目绩效评估总结。

第7-20名项目：团队奖金为1000元（含税）/个

项目大赛后优秀项目将进入龙岗区总工会职工服务项目库，有机会在各级工会进行推广，具体入库项目数量视主办方评定进行核定。

晋级项目负责人获得主办方资助的特训营培训，晋级项目人员均可受邀参加由龙岗区总工会举办的相关培训活动。